中廣網北京12月25日消息 據中國之聲《新聞縱橫》報道，中央企業(yè)負責人會議昨天（24日）在京召開，2012年馬上就要過去了，年根底下的這次會議自然既起著總結今年央企成績的作用，又擔負起了為明年央企工作提早謀劃的重任。
在昨天的會議上，穩(wěn)增長、調結構、促改革、抓創(chuàng)新、強管理成為今年央企工作的關鍵詞。為什么今年中央企業(yè)成績平平，國資委主任王勇的評語卻是“滿意”？明年的中央企業(yè)布局將怎樣規(guī)劃？下一步又該如何提高資源配置效率？對此，國資委主任王勇介紹說：中央企業(yè)利潤今年在經歷了兩個季度的連續(xù)虧損后，已經從9月開始連續(xù)3月出現(xiàn)正增長。企業(yè)利潤反彈信號明確。
王勇：三季度經濟效益開始企穩(wěn)回升，利潤總額同比增長2.1%，1-11月實現(xiàn)利潤總額1.1萬億元，與去年同期基本持平，這確實不容易，我們全年完成預計的保增長、穩(wěn)增長，穩(wěn)中求進的工作目標能夠實現(xiàn)。
對于明年的經濟形勢，王勇認為，機遇和挑戰(zhàn)同在，有利條件和不利條件并存。因此他提醒中央企業(yè)應該在增效降本上做足功課，尤其是職務消費的降本空間不容低估。
王勇：我希望明年中央企業(yè)的職務消費零增長。這不是不講理，我相信是能做到的，按照現(xiàn)在中央八項規(guī)定，要更加節(jié)儉的過緊日子。
明年職務消費零增長，此言一出，立刻引來現(xiàn)場央企負責人的議論，有備而來的王勇已給出了相當具體的“實施方案”。
王勇：職務消費必須有預算，報集團和國資委備案，簡化各種必要的接待、會議、出國等項目。企業(yè)出國考察也是必要的，但是該合團的合團，會議該合的合，希望企業(yè)領導也是如此，下去調研也要輕車簡出，這些很多都是職務內容，將來都會簡化。
在經濟學家馬光遠看來，規(guī)范職務消費說難很難，說容易也很容易，而最有效、最簡單的辦法就是能將各種職務消費公之于眾。
馬光遠：通過完善公司治理，加強審計監(jiān)督，透明化的原則，比如央企的高管花什么樣的錢，花多少錢，都應該通過公開的原則對外公布，這種公開不僅僅指的是向審計部門公開，還應該向員工公開，向相應的一些負責監(jiān)督的機構全面公開，通過公開本身，職務消費想提高、想往上長也是不容易的。
王勇認為，目前不少央企處于產業(yè)鏈、價值鏈的中低端環(huán)節(jié)，培育一批具有國際水平的跨國公司迫在眉睫，要想改變當前狀況，明年將重新梳理央企主業(yè)，央企重組不可避免。
王勇：就企業(yè)之間的重組聯(lián)合并非為重組而重組，而是要同行業(yè)，同產業(yè)的資源進行最大優(yōu)化，把這些企業(yè)進行集中，強強聯(lián)合、體制聯(lián)合。
對現(xiàn)在一些央企存在主業(yè)多而不精的現(xiàn)狀，王勇則表示，是時候調整了。
王勇：有的企業(yè)主業(yè)12個、甚至14個，但監(jiān)督不夠，且有重復建設的問題，這種同業(yè)競爭是大忌。接下來要做的是發(fā)揮企業(yè)之間的產品優(yōu)勢，通過組成股份制，誰有優(yōu)勢誰牽頭等以此來調整結構。
在馬光遠看來，央企任何形式的重組，既是戰(zhàn)略性的調整，更是一種戰(zhàn)略上收縮。而國資委研究中心主任李保民的解讀是：“我們不僅僅是轉變經營機制，更多的是要打造它的商業(yè)模式，通過這種商業(yè)模式創(chuàng)造更多的價值，這是我們深化改革進行結構調整，包括創(chuàng)新發(fā)展非常重要的目的?！薄。ㄓ浾吖担?/p>
相關新聞
更多>>
